За серую зарплату будет отвечать работник?

[Гончарова Надежда]

1. С некоторых пор стал замечать, что чем выше зарплата, тем реже она бывает черной.
2. Когда я получал черную зарплату, мне было стыдно перед стариками.

1. Ага, и тем больше Ваш подоходный налог.
2. Меня умиляет Ваша наивность

[Dubinkin]

1. Ага, и тем больше Ваш подоходный налог.
2. Меня умиляет Ваша наивность

Уважаемый модератор, не могли бы Вы снести весь флуд из этой темы?
Каюсь, и сам нафлудил...

[Andyko]

1. Ага, и тем больше Ваш подоходный налог.
2. Меня умиляет Ваша наивность

А меня удивляет удивительно удивлённое отношение некоторых к обязанности платить законодательно установленные налоги.

[Аноним]

А если работник то с удовольствием получал бы белую зарплату.
Как убедить работодателя? какой нпа подсунуть? Какие аргументы привести?

[Лёнка]

Какие аргументы привести?

пообещать возвращать налом все 34% налогов...

[sam_79]

ошибся

[Аноним]

это в первый раз

да, вынужденный прогу + моралка + расходы на представителя

а это ещё раз те же деньги?

нет, второй раз была КНО за время вынужденного прогула, зарплата за 1 день и %% за просрочку выплаты

Короче взыскивали все, что взыскивается

[efreytor]

Не знаю выкладывали тут нет..вот ФНС высказалась...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 2 декабря 2009 г. N 3-5-04/1774


Федеральная налоговая служба рассмотрела запрос и сообщает следующее.

Сегодня некоторые издания опубликовали информацию о появлении в недрах ФНС России якобы новых способов борьбы с выплатой заработной платы в "конверте" путем приглашения самих работников на заседание "зарплатных" комиссий.

Указанные слухи порождены предстоящей отменой единого социального налога и возможным перенесением основного уклона работы "зарплатных" комиссий на налог на доходы физических лиц.

Однако вызывать работников "проблемных" организаций на заседания упомянутых комиссий ФНС России не планирует.

В то же время каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в том, что он лишает себя пенсионных накоплений, которые в свою очередь влияют на величину будущей пенсии, а также на право использования налоговых вычетов в полном объеме.

Одновременно хотелось бы обратить внимание, что работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем (налоговым агентом) налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.

Если налогоплательщик обязан представить, но не представил налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц, то он несет ответственность, предусмотренную пунктом 1 статьи 119 Налогового кодекса Российской Федерации, в виде штрафа.

Кроме того, статьей 198 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена ответственность за уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица.

Однако следует иметь в виду, что в настоящее время Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации принят закон, предусматривающий обязанность налогового органа, выявившего в результате налоговой проверки факт совершения налогового преступления, предупредить налогоплательщика о направлении материалов в органы внутренних дел для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в случае неуплаты сумм недоимки, пеней и штрафов в полном объеме.

Более того, указанный Закон предусматривает прекращение уголовного преследования в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении налогового преступления, в случае, если до окончания предварительного расследования ущерб, причиненный бюджетной системе Российской Федерации в результате этого преступления, возмещен в полном объеме.


Действительный

государственный советник РФ

2-го класса

С.Н.ШУЛЬГИН

[alz]

Правовая позиция ясна и вполне определенна, с точки зрения законодательства все так. Но меня интересует практическая сторона. Как налоговый орган будет это все доказывать, когда работник не знает черная у него или белая зарплата?
Положим (у меня такой конкретный пример) работодатель перечисляет деньги на карточку и выдает наличными, работник расписывается в РКО или ведомости каждый раз при получении наличными. Расчетные листки не выдаются, в трудовом договоре сумма меньшая, но сумма может быть больше, т.к. работодатель односторонним приказом может ее увеличить и это не ухудшает положение работника.
Впоследствии эти РКО работодатель уничтожает. Информации нет.
Ну и как это все доказать? Без документов сумму выплаченного практически не докажешь, можно говорить о фактах, но о суммам никак и т.д.

[Лёнка]

работодатель перечисляет деньги на карточку

п/п остаются

выдает наличными,

чек есть

Впоследствии эти РКО работодатель уничтожает.

а как у него касса сойдётся? всё повесят на з/п директору?

[alz]

п/п остаются

Не у работника, а в бухгалтерии.

[Лёнка]

Не у работника, а в бухгалтерии.

фамилия то работника,карточка его,деньги по ней он снимает...

[efreytor]

Лёнка, да ну можно на карту перечислять белую а черную выдавать наличкой..вот и все..и не докажешь никогда.

[Лёнка]

efreytor, а если на карточку перечислить сумму с формулировкой з/п,а в 2 НДФЛ указать меньшую сумму..ИФНС докопается?

[alz]

Лёнка, да работник не следователь, он не сможет ничего выяснить, пока работодатель не позволит. И поэтому вся эта отвественность - бред, это нереально для наказания, т.к. доказательства собранить никак невозможно.