Добрый всем день. Никогда не имела дел с пособиями по беременности и родам, а ситуация следующая: Учредили и создали ООО, одна из учредителей, она же директор женщина беременная и с момента приема на работу (совместительство) находится на больничном, а с 5 декабря уходит на больничный по беременности и родам. Вопросов уйма:
1. Обычный б/лист я считаю из расчета установленного оклада (принята в ноябре: среднедневной=оклад/30 кал.дней), а за счет ФСС из расчета минимального 4330?
2. Б/лист по беременности и родам: из расчета оклада и полностью должна возместить из ФСС?
3. Слышала, что ФСС может отказать в возмещении, ссылаясь на то, что это трудоустройство-спланированная акция для получения денег, может ли быть такой отказ?
Может у кого была похожая ситуация, отзовитесь, пожалуйста.
