Добрый день.
В моей организации есть сотрудник, который с июля был на больничном, врачи долгое время не могли поставить диагноз заболевания, в итоге ему дали вторую группу инвалидности бесрочно.
Сейчас я должна его уволить по ст. 83 п. 5 ТК РФ, так же по ст 178 ТК РФ я должна выплатить ему двух недельное выходное пособие в календарных днях. В тот же момент я нахожу комментарий, что я не должноа выплачивать сотруднику данную компенсацию, в связи с тем, что ему назначается пенсия по инвалидности.
ТАК КАК НАДО ПОСТУПИТЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЕМУ ПОСОБИЕ ИЛИ НЕТ.
ЭТИ ДВОЙСТВЕННЫЕ ТРАКТОВАНИЯ ЗАКОНОВ НАЧИНАЮТ ПРОСТО УБИВАТЬ.
ПОДСКАЖИТЕ ГДЕ ПРАВДА И КАК ПОСТУПИТЬ.![]()

Ответить с цитированием
