×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    проблемы после увольнения по собственному

    Знакомая уволилась из крупной торговой сети по собственному желанию не смотря на уговоры начальства. Начальство жутко обиделось. Девушка устроилась на другую работу. Бывшая начальница узнала куда она устроилась и позвонила новым работодателям с требованием уволить нерадивую сотрудницу немедленно! Якобы есть устная договоренность не брать таких сотрудников. Новый работодатель - поставщик этой торговой сети и естественно не хочет проблем. Скорее всего девушку "попросят" уйти по собстенному. При попытке поговорить "по-хорошему" старая начальница заявила что не даст ей работать ни в одном приличном месте.
    Что можно сделать в этой ситуации? Куда жаловаться?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    26.07.2007
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    1,883
    Записать её угрозы на диктофон, и заявление в милицию/прокуратуру.

  3. Аноним
    Гость
    А что интересно за должность у девушки была? Что её начальница так расстроилась, что она ушла?

  4. Аноним
    Гость
    "Настучать" на неё на всех уровнях. Сроки исковой давности по увольнению и зарплате прошли?Нет, смело в суд или в ГИТ, даже если Вы считаете, что с Вами расстались по закону. Суд или ГИТ че-нить нароют.В суде еще можете моралку заявить, госпошлины по таким спорам нет.

  5. Аноним
    Гость
    да должность то была продавец-консультант. А расстроилась из за того что текучка большая, работать не кому. Переработки по 4-5 часов в день т.к. сотрудников не хватает (переработки естественно не оплачивались). А с начальницей вот так "повезло"

  6. Клерк
    Регистрация
    29.05.2009
    Сообщений
    300
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Знакомая уволилась из крупной торговой сети по собственному желанию не смотря на уговоры начальства. Начальство жутко обиделось. Девушка устроилась на другую работу. Бывшая начальница узнала куда она устроилась и позвонила новым работодателям с требованием уволить нерадивую сотрудницу немедленно!
    А как начальница узнала? Тут имхо нужно скрывать новое место работы.

  7. Аноним
    Гость
    Бред сивой кабылы (это я о бывшей начальнице)!
    Что конкретно она может сделать? Как она реально может помешать поставщику? Прийти в отдел закупок и сказать, ах какой нехороший ООо "Лютик" взял к себе нашу бывшую сотрудницу, не закупайте у него сосиски! Интересно, как далеко ей предложат пойти?
    Да, кстати, с какой великой радости мне могут запретить принимать кого бы то ни было на работу?

  8. Клерк Аватар для Dubinkin
    Регистрация
    14.08.2009
    Сообщений
    895
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Бред сивой кабылы (это я о бывшей начальнице)!
    Что конкретно она может сделать? Как она реально может помешать поставщику? Прийти в отдел закупок и сказать, ах какой нехороший ООо "Лютик" взял к себе нашу бывшую сотрудницу, не закупайте у него сосиски! Интересно, как далеко ей предложат пойти?
    Да, кстати, с какой великой радости мне могут запретить принимать кого бы то ни было на работу?
    Эх, проблемы взаимоотношений сетей и их поставщиков Вам не знакомы... Вполно возможно она зайдет в отдел закупок и продукцию этого поставщика делистуют. Желающих сотрудничать с сетями (даже на их драконовских условиях) много. Сейчас рынок ритейлера, а не производителя.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)