 |
Наемный работник проработал в нашей фирме 1.5 года, из них 2 мес. был на больничном (руку сломал) и за все время работы совершил 16 прогулов. Сейчас он увольняется по ст.77. Сколько дней компенсации за неисп.отпуск ему положено? И нельзя ли дни прогулов засчитать ему в отпуск?
За 1.5 года минус прогулы.Сколько дней компенсации за неисп.отпуск ему положено?
Уточните,пожалуйста,получается отпуск за 1.5 года 42дня минус прогулы 16дней, итого компенсация за 26 дней? Или по другому?
дата приёма
дата увольнения
Дата према на работу 01.04.08, дата увольнения-30.09.09
как совместить "сейчас увольняется" и "дата увольнения - 30.09.09"?
Уволили 30.09.09, но не выплатили компенсацию, т.к. директор сказал, что надо уволить за прогулы и никакой компенсации, а работник слезно просил- по собственному.
01.04.2008 - 30.09.2009 18м
СтажКНО = 18м - 16д = 17м
ДнейКНО = 28/12 * 17 = 39.67
Спасибо за разъяснение.А еще скажите пож-та, в расчет среднего заработка взять 12 мес. или 14 мес., т.к. 2 мес.был больничный и з/пл не было?
12 и исключить суммы и дни б/л из расчетаСообщение от Аноним,клерк
Спасибо за помощь!
коллеги, подскажите! сотрудница отработала у нас с 07,09,09 по 20,11,09 как ей рассчитать компен за неиспольз отпуск - из расчета за 3 месяца или 2 ?
и доход ее брать по 20,11,09 или по 31,10,09 ?
насколько я понимаю берем ее доход за сент + окт, делим на (29,4*1+18*1,4) и умножаем на 4,67
Последний раз редактировалось Fran; 10.12.2009 в 17:09.
нашла постановление № 916 от 11,11,2009 оно гласит следующее: Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
то есть коэффициент 1,4 отменен
а также:
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
таким образом ноябрь не включаем в расчет кол-ва месяцев за которые начисляем комп за неиспольз отпуск?
Fran, Вы разницу между средним заработком и количеством отработанных месяцев, за которые положен отпуск, чувствуете?
В расчет дней КНО включается период 07.09.09-20.11.09. Это 2 месяца 14 дней = 2 месяца. Дней КНО 28*2/12=4,67
В расчет среднего ноябрь не входит. СДЗ считаем по данным 07.09.09-31.10.09.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
