Здравствуйте, скажите, пожалуйста, при сокращении сотрудника, мы должны выплатить выходное пособие. А если у сотрудника, например зарплата( каждый месяц) 18000р. То эту сумму я и должна выплатить сотруднику? Заранее спасибо!
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, при сокращении сотрудника, мы должны выплатить выходное пособие. А если у сотрудника, например зарплата( каждый месяц) 18000р. То эту сумму я и должна выплатить сотруднику? Заранее спасибо!
Рассчитывается так же, как командировка.
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ср/днев.заработок * 20 раб.дней в ноябре= сумма выходного пособия)
работник получит еще пособие за следущий месяц день увольнения + 1 месяц ( на период поиска им работы).
для этого он вам представит трудовую книжку а вы снимите копию, чтобы там не было указано место новой работы+ личное заявление работника.
Если работник в течении 7 дней со дня сокращения обратится в службу занятости населения, его примут там на учет. работник может получить еще одно пособие при наличиии тех документов что описаны выше+документ из центра занятости.что ему положена такая выплата.
Да и еще, на вас возложена ответственность о предоставлении информации по сокращаемым работникам в службу занятости.
Обратите внимание , что информация предоставляется до сокращения.
Здравствуйте, спасибо большое за ответы, а ср/днев.заработок рассчитывается как з/п /29,4, правильно?
никаких 29.4
Сообщение от ZiKker
А посмотрите, пожалуйста, если Вам нетрудно, правильно я рассчитала?
Зарплата 14000р, она в течение года не повышалась. Сокращаем сотрудника с 31.12.09г.С 03-30 июля 09г был в отпуске, в августе 09г, целый месяц по договоренности с работодетелем брал за свой счет.Больничных не было.Расчетный период с 01.12.08 по 30.11.09
Расчет:в июле раб дней -23 , тогда 14000/23=608,70р
2 дня сотрудник отработал в июле ( с 3-30 был в отпуске), тогда 607,70*2=1217,4
Средний дневной заработок:14000*10(месяцев)+1217,4=141217,4
Кол-во дней:
(23+16+19+21+22+19+21+2+0+22+22+20)=207дней. 141217,4/207=682,21. Сумма пособия: 682,21*15(раб дней в январе)=10233,15руб. Скажите, пожалуйста, правильно я рассчитала? Мне надо будет сделать проводку Дт 20 Кт 70 10233,15р? какими-нибудь налогами эта выплата облагается?
давайте забудем про предлог "с" применительно к увольнению...
31.12.2009 - день увольнения? последний рабочий день?
или 30?
31.12.09-это дата сокращения сотрудника
Скажите, пожалуйста, а есть ли разница в начислении и рассчете выходного пособия про сокращении и средней заработной платы, которую организацию обязана выплатить в период трудоустройства?. Я как пояла, что выходное пособие -это и есть средняя месячная плата, котрую мы должны выплатить рабонтику, правльно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
