×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143

    День выезда в командировку - выходной

    Подскажите, пжта, не совсем догоняю:

    Если день выезда в командировку в связи с обусловленной производственной необходимостью - выходной день (04.11.09),
    то оплачиваем его не средним заработком,
    а как работу в выходные дни работникам, получающим месячный оклад, в соответствии со ст. 153 ТК РФ:в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы

    Вопрос: При командировке рабочие часы в табеле не ставятся, т.е. месячная норма не выполнена и двойной оплаты нет???????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    есть

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Nana09 Посмотреть сообщение

    Вопрос: При командировке рабочие часы в табеле не ставятся, т.е. месячная норма не выполнена и двойной оплаты нет???????
    А почему Вы так решили: работник работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?

  4. #4
    Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143
    Спасибо

  5. #5
    Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143
    Неделя обычная, 40 часов. Не помню где читала, но в табеле при командировке часы не проставляются, или не так? Где-то сказано иное?

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    В командировке часы не проставляются. Но оплата за 04.11- двойная.

  7. #7
    Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143
    Понятно...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)