Можно ли в коллективном договоре указать, что за работу в выходные дни предоставляются два выходных оплачиваемых дня, и оплата производится исходя из оклада, а не из расчета средней заработной платы?
Можно ли в коллективном договоре указать, что за работу в выходные дни предоставляются два выходных оплачиваемых дня, и оплата производится исходя из оклада, а не из расчета средней заработной платы?
написать можно всё что угодно... это приведёт к двойному расчёту - по ТК и по колдоговору... в окончательный расчёт пойдёт всегда только бОльшая сумма
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием