Пожалуйста, не оставьте меня без вашей помощи, уважаемые клерки.
дело в том что нужно расчитать компенсацию (при увольнении) одному сотруднику а этим ни когда не занималась. Я молодой специалист, но обязательно всему научусь.
Сотрудник работал в организации с 01.12.08 по 19.11.09 оклад 5000 руб. Больничных премий не было.
с 23.09.09 по 06.10.09 был в отпуске, отпускные 2380,94 (за 14 календ.дней)
получается
с декабря 2008 по август 2009 оклад 5000 руб
в сентябре 6017,30
в октябре 4090,90
в ноябре 2250, но этот месяц, месяц увольнения
Пожалуйста, если можно помогите мне с расчетом. Буду очень признательна.
