Если на предприятии было в целом повышение окладов, то нужно ли индексировать оклады при рассчете БОЛЬНИЧНОГО ?
Отпуск то я знаю как индексировать, а больничный? нужно?
Если на предприятии было в целом повышение окладов, то нужно ли индексировать оклады при рассчете БОЛЬНИЧНОГО ?
Отпуск то я знаю как индексировать, а больничный? нужно?
Средний заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности индексации не подлежит. Это не предусмотрено Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Если работнику в расчетном периоде повысили оклад, данное изменение учитывается при расчете пособия с момента повышения оклада (п. 12 Положения).
Спасибо!
А учебный отпуск индексировать, да?
Да.
Индексируется для дополнительных отпусков, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением с сохранением среднего заработка (бывают и без сохранения). Упомянутое Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ. Учебный - такого рода дополнительный отпуск (по ТК РФ) и не "социального характера" (по беременности и родам, по уходу за ребенком, усыновившим ребенка).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием