Организация только недавно открылась. Заработная плата чисто символическая. Мы можем как-то увеличить взносы в ПФ от организации, без увеличения других налогов. Ну например, какие-нибудь добровольные взносы в ПФ помимо основных с з/пл. Если можем,то как они начисляются, перечисляются (что в платежках) и учитываются при налогообложении?
Работодатель может поучаствовать в системе софинансирования пенсионных накоплений, но для этого и работники должны в нее войти (уплачивать дополнительные взносы).
Почитайте Федеральный закон от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений "
А нам все равно с работника или с организации - ген директор пока один. Прочитаю обязательно. Это идет только на накопительную часть и с работника взымается или с организации(налог на прибыль не уменьшается?) Вы хотя бы вкратце не поясните
Значит, директор сначала должен сам заключить договор о софинансировании пенсионных накоплений из собственных средств физического лица. После этого и организация сможет доплачивать за него сверх положенных взносов на ОПС и уменьшать на эту сумму базу по налогу на прибыль.
А договор о софинансировании с ПФ или с организацией надо заключать ? И если организация доплачивает, платежки оформляются также как обычно. А счет в бух учете какой используется? И в отчетности сумма как отражается. Очень много вопросов. ПФ консультирует на эту тему, а по бухгалтерии где можно прочитать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием