 |
Добрый день! Взяли на работу секретаря, неделю согласовывали трудовой договор с ней, и сделали запись в трудовой что принята на работу... Девушка отработала ровно неделю и с конфликтом ушла, при этом сделали еще одну запись в трудовой о том что предыдущая запись (о приеме к нам) не действительна, труд договор так и остался не подписан с ее стороны... теперь ее мама названивает руководству с угрозами что дочери испортили трудовую... Чего теперь делать?
А угрозы то в чем? Только в том что испортили трудовую книжку? Или что-то требуют?
да, в том что испортили трудовую
Из Вашего вопроса, к сожалению, не понятно: какого рода совета Вы ждете.
Можно ответить: Ничего не делайте если угроза устная и без конкретных требований и материальных претензий
Или Вам нужен совет другого плана? Вы хотите получить совет как это все теперь оформить?
Да, могут ли нести последствия эти устные угрозы.
Формально - с таким же успехом по этому вопросу вам может звонить тётя Мотя. Родители являются законными представителями своих несовершеннолетних детей. После 18 - уже доверка нужна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием