Суд выносит решение в пользу бывшего работника, которым признает, что организация должна выплатить работнику деньги за период его работы (работа сверхурочно). Можно ли эту сумму заявить для увеличения размера среднемесячной заработной платы, и, соответственно, увеличения всех компенсационных выплат, которые были произвдены в момент увольнения и которые расчитывались исходя из размера СЗП? Т.е. это сумма, которую работодатель обязан был выплатить работнику как минимум в момент увольнения, но незаконно не выплатил, тем самым размер СЗП уменьшился в связи с виновными действиями работродателя?