Скажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: сотрудница была в отпуске по беременности и родам, сейчас он закончился, и она решила уволиться. она не отгуляла очередной отпуск, поэтому рассчитываю ей компенсацию за него. Сомневаюсь в вопросе, надо ли включать сумму пособия по беременности и родам в расчетный период?
Сотрудница работает с 14 октября 2008 г. по 31 мая 2009 г., отпуск БиР у нее начинается с 03 июля по 19 ноября, а период с 1 июня по 3 июля она находится в отпуске без сохранения зарплаты.


Ответить с цитированием
