В новой фирме гена совместитель ( в др. фирме на др.должности) оформлять ли на него приказ о приёме и как будет звучать его формулировка?
В новой фирме гена совместитель ( в др. фирме на др.должности) оформлять ли на него приказ о приёме и как будет звучать его формулировка?
Приказ о вступлении в должность.
Трудовой книжки он вам не даст и все.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Простите, т.е. ген. директор может быть совместителем?
и как оформить трудовую книжку, если он сейчас у нас на постоянке, а будет совместителем?
Почему нет?
Так у кого он на постоянном месте? У вас или нет?и как оформить трудовую книжку, если он сейчас у нас на постоянке, а будет совместителем?
Если ваш ген.директор работает где-то еще на постоянном месте работы, то и трудовая его лежит там. По его желанию может быть внесена запись о работе по совместительству. Нет желания - нет записи.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Сейчас на постоянке у нас и книжка его у нас, но собирается дальше работать на постоянке в др. компании, а у нас тока по совместительству
Ну так уволится он от вас - сделаете запись о увольнении и понесет он труд.книжку в другую организацию. Вы в это время заключаете с ним трудовой договор на условиях совместительства, он издает приказ о вступлении в должность, при его желании в трудовую книжку вносится запись о работе по совместительству.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Я так понимаю должен быть еще протокол учредителей о совместительстве гены? в налоговую сообщать не надо ничего ведь увольнение есть?
статьи 275, 276 ТК РФ.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Спасибо, про протокол поняла, про прочее не очень
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)