×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Приказ на ген.дира

    В новой фирме гена совместитель ( в др. фирме на др.должности) оформлять ли на него приказ о приёме и как будет звучать его формулировка?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Приказ о вступлении в должность.
    Трудовой книжки он вам не даст и все.
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Простите, т.е. ген. директор может быть совместителем?
    и как оформить трудовую книжку, если он сейчас у нас на постоянке, а будет совместителем?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Простите, т.е. ген. директор может быть совместителем?
    Почему нет?
    и как оформить трудовую книжку, если он сейчас у нас на постоянке, а будет совместителем?
    Так у кого он на постоянном месте? У вас или нет?
    Если ваш ген.директор работает где-то еще на постоянном месте работы, то и трудовая его лежит там. По его желанию может быть внесена запись о работе по совместительству. Нет желания - нет записи.
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Сейчас на постоянке у нас и книжка его у нас, но собирается дальше работать на постоянке в др. компании, а у нас тока по совместительству

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Ну так уволится он от вас - сделаете запись о увольнении и понесет он труд.книжку в другую организацию. Вы в это время заключаете с ним трудовой договор на условиях совместительства, он издает приказ о вступлении в должность, при его желании в трудовую книжку вносится запись о работе по совместительству.
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Я так понимаю должен быть еще протокол учредителей о совместительстве гены? в налоговую сообщать не надо ничего ведь увольнение есть?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    статьи 275, 276 ТК РФ.
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Спасибо, про протокол поняла, про прочее не очень

  10. #10
    Аноним
    Гость
    спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)