режим работы
Здравствуйте!
с 1 февраля 2010 года мне устанавливают новый график работы:
с 13.00 до 21.30 (с получасовым обед.перерывом)
выходные: воскресенье, понедельник.
Я в разводе и воспитываю 8 летнюю дочь.
Ранее график был с 9 до 18(как у всех)
Предприятие крупное. Область телекоммуникаций (телфония, интернет...) (11 филиалов по Северо-западу)
Непосредственно я занимаюсь прозвонкой физ.лиц (с предложением наших услуг- исходящий телемаркетинг), днем эта прозвонка считается почти бесполезной, потому что основная масса населения в это время находится на работе(хотя поставленные задачи и планы я выполняю). Должность сокращать точно не будут, но мой начальник решил поменять график, для повышения КПД. Оклад остаётся прежним.
я хотела узнать:
1- с какого времени суток вторая смена считается таковой?
2- разве это не ущемляет моих прав? или я имею право на сокращенный день... доплаты..?...
Ведь с таким режимом мне можно забыть о дочери и вообще о личной жизни!................
С уважением, Ольга.
Ответить с цитированием