Уважаемые клерки!
Подскажите, пожалуйста, если в организации положением об оплате труда предусмотрена годовая премия и ее все 5 лет выплачивали, а в этом году не хотят. Можно ли это обжаловать?
Уважаемые клерки!
Подскажите, пожалуйста, если в организации положением об оплате труда предусмотрена годовая премия и ее все 5 лет выплачивали, а в этом году не хотят. Можно ли это обжаловать?
премия по каким показателям предусмотрена?

имхо-нельзя. премия-поощрительная выплата
Нельзя обжаловать.
У вас же не зарплату снижают. И не надбавки за вредность и т.п.
Если нет другого выхода - ищите третий.
а мне что то помнится из студенческих лет говорили,что если премия прописана во внутренних документах и показатели выполнены, то не имеют право не начислить


Анжелика Ник, вы сказали, что "обязаны выплатить, если показатели выполнены". Но для того, чтобы теоретически обжаловать не начисление, нужно доказать, что эти "показатели":
1. установлены ЛНА-законом;
2. выполнены работником в том объеме, который предусматривается в качестве обязательного условия для производства выплаты работодателем.

ну это другое делону это если такие условия есть. А если, как всегда, в ЛНА пишется "...за добросовестный труд...?". Для наших вот менеджеров добросовестный труд просто придти на работу
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)