 |
Как я понимаю, что отпуск по беременности и родам надо выплачивать полностью и сразу работнику одной суммой. Посчитал по старым правилам и вышло 117тыщ. Но боюсь пока выплачивать. Ведь сам отпуск приходится большей частью на 2010 год, когда другие правила и по ним выходит, что сотрудник должен получить больше.
Что делать? запутался, как правильно ему начислить и когда выплачить, сразу одной суммой или по частям за месяц?
сейчас выплачивайте то, что получилось по правилам 2009 года - одной суммой. В январе 2010 доплатите
Спасибо!
А как доплату по отпуску ввести в 1с, ведь больничный на 140 дней мы уже ввели в ноябре. И распечатали расчет пособия по нетрудоспособности, где по старым правилам 117 тыщ., а на самом деле надо 128 тыщ.. Как оформить доплату, каким документом? Делать новый рачет? Тогда на основании чего, ведь больничный уже был расчитан в ноябре?
Наша программа 1С УПП 8.1 с помощью "Помощника перехода" предлагает перерассчитать те документы, что были введены в прошлом периоде. Т.е. открываете документ, проведенный в ноябре, нажимаете "исправить" и снова "рассчитать". Та часть, что за 9 год - остается прежней, а за 10 год - меняется.
у нас зарплата и кадры 7.7, так что так не получится((
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием