У нас ИП .В общем-тривиальная ситуация-ловится продавец на воровстве.Бумажек до того никаких не составлялось-только устные "втыки",теперь же составили акт и выговор.Эта дамочка разоралась,начала хамить-в общем ,решили уволить,благо-полдня где-то бегала...Документально оформили прогул и несоблюдение условий трудового соглашения.Ессно-дамочка не согласна и потребовала "по сокращению с выплатой 3-х месячного оклада"-на что была послана "читать Кодексы".Дамочка разобиделась и настрочила в ОБЭП и пр . инстанции кляузы,что она работает у нас 5 лет(на самом деле- с апреля с.г.,до этого по трудовой официально работала санитаркой в поликлинике),официально получала 15000,а неофициально-ещё несколько раз по столько же,Что выручки по 200000 в день-а по кассе били тыщ семь-десять,ну и ещё подобную лабуду...Вызывают теперь в ОБЭП.там стращают прокуратурой...Бред,в общем, полный,а ты теперь доказывай...
У кого был опыт общения с этими органами-поделитесь впечатлениями и способами отбиться от них...Ну и как с этой козой бороться-переклинило её-ну как же-от такой кормушки отлучили...

Ответить с цитированием
мда..
чтобы он присек это безобразие на корню!


