У нас штат 19 человек. Обязательно ли наличие штатного расписания при проверки Трудовой инспекцией.
 |
У нас штат 19 человек. Обязательно ли наличие штатного расписания при проверки Трудовой инспекцией.
Теоретически - нет. Практически - лучше иметь.Обязательно ли
Best regards, Михаил
обязательно.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
А, если его сейчас создавать, какую дату составления указать?
Штатное должно быть. А по поводу даты - как давно были последние изменения в штатном? По хорошему - сделайте задним числом.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Кстати, в прокуратуре все нормально решилось?
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Заявление у нее не приняли (или вернули). В общем прокуратура этим заниматсья не захотела.Сообщение от Неанонимный Аноним
Если у нас предприятие существует 6 лет, то штатное расписание делать с 2003 года?
По хорошему, оно должно было быть.
Сделайте задним числом не 2009 год (с 01.01.09), а потом утверждайте следующее на 2010 год (с 01.01.2010). Думаю, за предыдущие года отсутствие штатного сегодня будет не критично.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
