Здравствуйте!
Обязательно ли составлять трудовой договор по форме ОКУД 0301014 или можно в свободной форме? Инспектор по труду утверждает, что только по унифицированной ОКУД 0301014. Или говорит, что форма трудового договора должна быть разработана органом местного самоуправления. Но есть ли у органа местного самоуправления такие полномочия?
Заранее спасибо за ответ.
Последний раз редактировалось НатальяС; 10.12.2009 в 11:08.
Форма трудового договора (контракта) N ТД-1 (по ОКУД) носит рекомендательный характер и может изменяться в зависимости от характера и условий труда, отдыха, оплаты и других факторов. А по поводу его содержания - ст. 57 ТК. Впервые слышу, чтобы орган местного самоуправления разрабатывал трудовые договора. Если только этот орган не является работодателем.
Последний раз редактировалось Неанонимный Аноним; 10.12.2009 в 11:19.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Еще он хочет видеть таблицу 5 приказа МНС и Минфина "О порядке учета доходов и расходов ИП" о зарплате и налогах. Я говорю, что применяется ЕНВД и УСН, а не общая система. Он говорит, что это все равно.
http://www.klerk.ru/buh/articles/47334/.
Насколько правильно подсказали, не уверен, но - если УСН 6%, то расходы в книгу не заносятся.
А вообще проверка трудинспекции с какой целью? что в постановлении написано? А то слишком много вопросов инспектор задает не из своей области.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
