На новом месте работы столкнулась с тем, деньги снимались по чеку на зарплату и хознужды,кассовая книга, авансовые отчеты за 2008 и 2009г - все это велось от балды и с большими нарушениями. Помогите:
1. Деятельность ведется с начала 2008 года, деньги на зарплату в течение года снимали всего 3 раза (апрель, июнь, октябрь), при чем суммы не в соответствии с начислениями, а так - приблизительно. Подскажите: остатки денег после выдачи зарплаты надо "выдать" подотчет кому-то и оприходовать в кассу, когда будет следующая выплата зарплаты? Других вариантов наверно нет?
2. Если по чеку деньги снимались на зарплату и хознужды, а тех денег, которые снимались на зарплату реально не хватает на ее выплату, могу-ли "позаимствовать" их из денег на хознужды? к тому же нет документов, подтверждающих на что были потрачены деньги, которые снимались чеком на хознужды.
3 Кто сталкивался - насколько банки, при проверке кассовых документов, строго относятся к тому, что деньги снимали на хознужды, а с них выплатили зарплату?


а поскольку процент за снятие наличных для зарплатных денег всегда был меньше - вы еще банку и переплачивали...



