отпуск в январе -не выгоден?

[арэкс]

сотрудник собирается в отпуск с 11 по 31 января,посчитала ему отпускные и т.к. он не отработает ни одного дня в январе ему положены только отпускные -т.е. получается что ему выплатят значительно меньше чем сумма оклада....
я не ошибаюсь? ведь праздники не оплачиваются?

[Пытливый]

Не оплачиваются. Другое дело, что сотрудник сохранит за собой право использовать оставшиеся дни отпуска (коих останется много из-за праздников). А пойди он на 28 дней отпуска в августе -так бы весь отпуск извел бы.

[Иринка505]

Для окладников в январе не выгодно болеть и ходить в отпуск, т.к. один день "дорого стоит". В январе выгодно перерабатывать. Переработка "дорогая" получается

[арэкс]

т.е. люди отгулявшие праздники ,потом отработавшие свои 15 раб дней получают полностью оклад,а люди находящиеся в отпуске в эти 15дней полуают отпускные что значительно меньше суммы оклада..

[tan223]

т.е. люди отгулявшие праздники ,потом отработавшие свои 15 раб дней получают полностью оклад,а люди находящиеся в отпуске в эти 15дней полуают отпускные что значительно меньше суммы оклада..

чтобы получить за месяц, надо месяц пробыть в отпуске, а если о/о с 11 января, то в отпуске вы только 21 день, ещё неделя неоплачена и неотгуляна. зато реально человек сэкономил неделю отпуска, а гулял целый месяц! Где-то теряешь - где-то находишь...

[Иринка505]

т.е. люди отгулявшие праздники ,потом отработавшие свои 15 раб дней получают полностью оклад,а люди находящиеся в отпуске в эти 15дней полуают отпускные что значительно меньше суммы оклада..

Дело даже не в том, что отпускные меньше оклада. У нас допустим средний значительно больше оклада. Дело в том, что сотрудник за январь получит только отпускные (предположим отпуск с 11 по 31 число -21 к.д.). А если он пойдет в отпуск в другом месяце, то получит и отпускные( за 21 к.д.) и оплату отработанного времени (еще за 7-10 дней).