Оформление ген.директора

[Аноним]

Добрый день. Вот такая ситуация: необходимо оформить ген директора. приказ о вступлении его в должность директора и гл. бухгалтера есть, от 19 августа этого года. Вот, в принципе,и всё.больше никаких документов нет,ни трудового договора,ничего. З/плата тоже не начислялась. Как правильно оформить его на работу, каким числом составить трудовой договор (нужно ли их два,так как он ещё и гл бух), с какого месяца начислять з/пл.
Заранее извиняюсь,если вопросы глуповаты))))опыта работы нет вообще)))

[mvf]

Директор = учредитель?

[Аноним]

нет

[mvf]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=96223

[Аноним]

спс,но большинство вопросов для меня так и остались открытыми. особенно касаемо временного периода....

[Пытливый]

А чего неясно с временным периодом?
Приказ когда издан? Приказ без договора имеет право быть? ПМСМ, нет.
Договор один, предусмотреть доплату за совмещение обязанностей, согласно Трудовому Кодексу РФ.
С зарплатой определитесь - что вы хотите? Оплатить период работы с 19 августа? Или какой период работы вы хотите оплатить? Или даже так - вы хотите оплатить? Хоть что-нибудь?

[mvf]

Пусть отправит себя в отпуск без сохранения з/платы.

[stas®]

Энциклопедию еще почитайте.

[Аноним]

почитала.
1. договор нужно составить на 19 августа,так?
2. з/пл думаю начислить с сентября,тогда я так понимаю директора необходимо с 19 августа по 1 сентября отправить в отпуск без сохранения з/пл. Но можно ли его в отпуск,если он один подписывает все бумаги?
3. если задним числом, т.е. с сентября начислю з/пл как быть с налогами?

[Аноним]

или в отпуск можно и до декабря? т.е. только с этого месяца начать начислять з/пл?

[stas®]

можно. Если вся деятельность состоит в подписании бумаг - безусловно можно.

[mvf]

Да пусть до первого появления денег отдыхает...

[Пытливый]

Логику надо включать.
Организация деятельность вела? По кассе движения были? А кто кассир? А - СИДОРОВ-кассир!?!!!! А он же в отпуске! Трам-тарам...
И все таке...
так что сначала определите, чего вы хотите, обмозгуйте со всех сторон - как это будет выглядеть со стороны проверяющих, и приступайте.

[mvf]

Энциклопедию еще почитайте.

Вот только сейчас заметил:
невключение "Директор — единственный участник" в "Кадры", но включение "Директор как работник" в "Делопроизводство" - с умыслом?

[Аноним]

хм...логику....логика отключена....
до сентября-движения денег по кассе не было (да-кассир тоже он).после-было.соответственно,я могу его до сентября отправить в отпуск.вернее...он сам себя должен отправить????????

[Аноним]

так кто-нибудь может объяснить(((((((

[Пытливый]

Что объяснить-то?

он сам себя должен отправить????????

это?
Тогда ответ - ДА.

[Аноним]

спасибо

[Аноним]

извиняюсь за ещё один,похоже тупой вопрос. если я начислю з/пл задним числом начиная с сентября, как быть с налогами? за какой период их платят?

[mvf]

За период с сентября.

[Пытливый]

Вы это... как бы сказать...без экстремизма!
1. Определяете те даты, когда без ген.директора/кассира на работе - ну никак! Договор там подписан...движения по кассе...
Все остальное время он же мог находиться в отпуске? Мог.
2. Соответственно за эти дни - начисляете з/п + налоги с нее.
3. Готовите отчетность по налогам с з/п в соответствии с законодательством.
4. Сдаете отчетность
5. Выплачиваете з/п и налоги (ну, или как хотите... только оцените штрафы за невыплату вовремя...)
Как-то так в общем... Не вы первые, не вы последние... больше оптимизма...

[stas®]

даже подписанный договор не мешает сотрудникам находиться в отпуске.

[Аноним]

спасибо всем большущее))))

[Пытливый]

даже подписанный договор не мешает сотрудникам находиться в отпуске.

Я очень уважаю Ваше мнение, но объясните мне с т.з. человеческой логики, как мог гена подписать договор от 11.10.09 (допустим) если он по документам в этот момент находился в отпуске?

[mvf]

как мог гена подписать договор

Лежит в гамаке на даче. Приезжает контрагент. Выпили бутылку и подписали договор. Уехал контрагент. Директор продолжает пьяный лежать на/в гамаке.

[Пытливый]

Вопрос: Исполнение геной своих обязанностей лежа в гамаке и предвкушая литрвыпитого - является трудом? Оплате подлежит?

[mvf]

Я думал Вы предложите уволить директора за распитие спирта в "рабочее" время...

[Пытливый]

Переиначим вопрос:
Человек работает за зарплату. Надо ли ему платить зарплату только за то время, когда он торчит в офисе, или можно платить также за то рабочее время, когда он вне офиса исполняет свои обязанности? (проводит переговоры, подписывает документы и т.д. и т.п.)

[mvf]

Если у него в период отпуска такое хобби - не надо.

[Пытливый]

Гуд, согласен, убедили.