Здравствуйте. Такая сложилась ситуация. Беременная сотрудница принисла больничный по беременности и родам. Он был оплачен. Но после окончания этого больничного не обратилась за отпуском по уходу за ребенком. Уже прошло более полугода. Ее найти я не могу, родила она или нет я не знаю. Как поступить в данной ситуации. Можно ли ее уволить?
если ей не предоставлялся отпуск соответственно, Вы и пособий ни каких не выплачивали?
Может сотрудница не знает своих прав и обязанностей по данному вопросу,вы как работадатель должны были ей разъяснить до ухода в декрет.
MN, увольнять не стОит точно. Ставьте в табеле "НН" до выяснения обстоятельств. Ну и надо постараться найти ее - позвонить, письмо отправить
Тут еще есть другой момент. она гражданка РБ. Могла запросто уехать на родину. Поэтому как ее искать не имею не малейшего представления.
Если ее не получится найти, то до каких пор мне ее нужно оставлять в штате.
чтобы потом не возникло судебных разбирательств может заявить об исчезновении, прежде чем уволить?Сообщение от MN
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием