Здравствуйте. Мы филиал.В положению по командировкам у нас прописано, что з/пл во время командировки исчисляется исходя из средней з/платы. Но если в головном офисе сотрудник выигрывает от этого, то мы в филиале-проигрываем (по причине отсутствия ежемес. премий). Можем ли мы, как филиал выплатить работнику не командировочные, а просто з/плату?
Средний заработок за дни командировки не должен быть меньше з/п за эти же дни.
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
Т.е можно з/плату начислить?
Да. Только положение по командировке пересмотреть нужно.
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием