Коллеги, проверьте меня:
сотрудник принят на работу 11.01.2009 г.
увольняется 11.12.2009 г.
Брал ежегодный отпуск 06.07.09-17.07.09- 12 дней
Брал отпуск за свой счет 18.07.09-24.07.09- 7 дней
Брал отпуск за свой счет 14.09.09-21.09.09 - 8 дней.
Стаж для КНО= 11 мес. - 15 дней= 10 мес.15дней= 11 мес. с учетом округлени
Т.к. был отпуск 12 кал.дней, то выплачиваю компенсацию за
28 дней-12 дней= 16 дней.
Так ли?
путем неверных расчетов вы получили верный результатСообщение от Стефана
так, КНО за 16дней
13.67
Поясните, в чем ошибаюсь.
не наработал сотр без отпусков на полную компенсацию... только на пропорцию...
А научите неопытных! Прошу секрет пропорции!
28/12 * n
n - число месяцев неотгулянного отпуска
11 мес. +1 день, так как увольняется 11 декабря, а не 10. из 15 дней б/с только 1 уменьшает период для о/о, получается отработал 11 мес полностью. о/о входит в стаж для о/о
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
