Буривух, так я ж отвечу то же самое, что уже отвечала
 |
Буривух, так я ж отвечу то же самое, что уже отвечала
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста!!!
Я вышла на работу после декретного отпуска 12-го ноября 2009. А в начале февраля 2010 мне уходить во второй декрет! на работе мне пригрозили что они мне не каких пособий выплачивать не будут, т.к. я не отработала после первого отпуска 6-ть месяцев!!!
Это действительно так или меня дурят???
Ерунда.т.к. я не отработала после первого отпуска 6-ть месяцев!!!
Работа с:
08.04.2009г.- 13136,36 руб.
за май 2009г. - 17000 руб.
за июнь 2009г. -12142,86 руб.
Больничный по декреты выдан с 22.06.2009 по 08.11.2009г.
Ребенок родился 29.08.2009г.
Расчет пособия:
апрель 2009 -13136,36р. - 23 дн.
май 2009 - 17000 р. - 31
СДЗ = 30136,36/54 = 558,08
за ноябрь 2009г. -13572,51/30 *22 = 9953,17
за декабрь 2009г. - 558,08*30,4*80% = 13572,51
( 80% , т.к. живем в Чернобыльской зоне)
В январе пошла в ФСС с этими расчетами, а они сказали что что-то не так.
Помогите. пожалуйста.
Правильно сказали. В расчет пособия по уходу должен войти и июнь 2009 года.
Таша, огромное спасибо за помощь. А в форму 4 ФСС мне зарплату не писать. а только пособие написать? Ведь зп еще не начислялась.
В промежуточную? Не надо, раз начислений не было
Спасибо огромное!!!
ХорошоСообщение от Просто Таша
Буривух, так я ж отвечу то же самое, что уже отвечала
А можете тогда прокомментировать альтернативный расчет, приведенный мною выше?)
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
Хорошо. Для расчета пособия по уходу мы находим средний месячный заработок сотрудника. Но ведь в идеале средний заработок сотрудника за месяц в течение года - это его оклад. Кроме того, согласитесь, две сотрудницы, имеющие одинаковый оклад, имеют право на равные пособия по уходу. А в альтернативном расчете сотрудница, ушедшая в отпуск по уходу 1 февраля, оказывается в выигрыше по сравнению с той, у которой отпуск по уходу начался 31 января. Так что не нравится мне альтернативный расчет
Бер и роды!?
Подскажите, пожалуйста, будет ли разница в расчетах:
сотрудница (общ стр стаж более 8 лет) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 27 февраля сего года.
с 06 мая этого же года она будет находиться в отпуске по беременности и родам.
1) начислять бл по фактическому заработку за февраль, март, апрель, май? (сумму нач з/платы / кол-во факт отр календ дней (67) * 140)
2) будет ли разница в начислениях- останется она в данной организации- либо на этот период устроится вновь в иную?
3) изменился ли порядок возмещения ФСС по выплатам бл по бер и родам с 01.01.2010?
Спасибо огромное!!!
Подскажите в Иркутске минимальное пособие до 1,5 лет 2060,41*1,1=2266,45 Руб. ?
подскажите пжл в каком виде должен быть расчет представлен в ФСС!! Прошу дать образец!!Спасибо!!
[QUOTE=Алина***;52751850]подскажите пжл в каком виде должен быть расчет представлен в ФСС!! Прошу дать образец!!Спасибо!
Яна71, ну я же не телепат. С какого времени работает мамаша? Отпуска, больничные, командировки и тп с 01.11.08 по 31.10.09 были?
Извените.
ноябрь 2008 з/п 3200
декабрь 2008 -з/п 3200
С 01.01.2009 по 31.10.2009 - з/п по 4330
Ни б/л, ни командировок, ни отпусков не было.
Заработок: 3200*2+4330*10=49700
Дней: 365
СДЗ: 136,16
Пособие по БиР: 136,16*140=19062,40
Пособие по уходу можно даже не считать: при такой зарплате минимальное ей гарантировано - 2060,41, если ребенок первый, 4120,82 в противном случае за каждый полный месяц. За неполный март делим на 31, умножаем на 10
Последний раз редактировалось Просто Таша; 21.04.2010 в 17:56.
Это у меня получилось. Я не могу висчитать пособие до 1,5 лет.
Я немного запуталась с какого месяца мне надо начинать считать з/п.
Я понимаю, что все равно придется платить 2060,41. Но ФСС затребует расчет.
Отпуск по уходу начинается в марте 2010, значит, расчетный период 01.03.09-28.02.10 исключая дни отпуска по БиР
А за март надо за 10 дней только расчитать? И как тогда?
Ну написала ведь уже - как за неполный март считатьЗа неполный март делим на 31, умножаем на 10
Огромное спасибо, Просто Таша. Все поняла теперь.
Доброй ночи!
Проверьте, пожалуйста, расчет по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сотрудница принята 01/07/09. Есть ребенок - 5 лет. Значит мин - 4120, 82
Отпуск по БиР с 16.12.09г. по 04.05.10г.
ребенок родился 23.02.10г.
Отпуск по ходу за ребенком до 1,5лет с 05.05.10г. по 05.11.11г.
Расчетный период для пособия с 01.07.09г. по 31.12.09г.
З/пл за расчетный период всего 49 304, 35, в т.ч.:
июль 2009- 9000 - 31
август 2009 - 9000 - 31
сентябрь 2009 - 9000 - 30
октябрь 2009 - 9000 -31
ноябрь 2009 - 9000 - 30
декабрь 2009- 4 304, 35 - 15
СДЗ = 293,48 (49 304,35/168)
Пособие 293,48*30,4*40%=3568,72 за полный месяц, т.к. меньше минималки - платим 4120,82
Пособие за 27 дней мая 2010 - 3589,10 (4120,82/31*27)
Заранее спасибо.
Пособие 50 р, тоже надо рассчитать за 27 дней?
В нашей жизни еще много такого, чего мало.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
