Здравствуйте! Подскажите, плиз,у работника есть основная работа у ИП, по совместительству он работает в ООО, 15 числа он увольняется с ИП, хочет постоянно работать в ООО. Вопрос: обязательно ли его увольнять с ООО, чтобы потом сразу принять на постоянную работу? Или можно как-то приказом обозначить, что для сотрудника работа в ООО теперь являеося основной???
