Принимаю сотрудника на полставки. Как в трудовом договоре отразить его оклад - согласно штатному расписанию (10 т.р.) или по факту? Рабочую неделю, я так понимаю, надо указать 20и часовую, а не 40ч
Принимаю сотрудника на полставки. Как в трудовом договоре отразить его оклад - согласно штатному расписанию (10 т.р.) или по факту? Рабочую неделю, я так понимаю, надо указать 20и часовую, а не 40ч
Конечно, в договоре пишете рабочая неделя 20 часов, оплата 5000 рублей в месяц.
Так пойдет?
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1.Работодатель принимает Работника для выполнения работы на должности менеджер по рекламе на полставки с окладом в размере 50% от 10000 (десять тысяч) руб. в месяц.
или нужно, чтоб прозвучала именно сумма 5 000 руб?
50% тоже непременно должны прозвучать.
Спасибо за ответы! Возник последний вопрос по этой теме - отпуск так и остается в размере 28и дней?
в размере 28
Конечно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
