Доброго времени суток коллеги!
Перешел на работу в новую организацию - бюджет. Кадры не могут установить оклад по своим профессиональным квалификационным группам и уровням соответственно. Развели руками и сказали сам определяйся куда ты относишься. А я в этом никак - до того трудился в коммерции. Помогите как там считать??? Пожалуйста
считайте так, как вам больше выйдет зарплата. А квалификацию "притяните".
Это то да.....
Тока тут такя загогулина: мне не понятен сам принцип определения принадлежности к ПКГ и уровням в ПКГ
Вот если я юрист с семилетним стажем - меня куды и почему???
Ежели это бюджет, то у них должно быть утвержденное штатное расписание, где должна быть должность с окладом и соответствующими надбавками. Если речь идет о внесении изменений в штатное расписание и введении должности, на которую Вас уже приняли (что само по себе нечто, т.к. прием сотрудника предполагает уже наличие вакантной ставки), то определяйтесь как Вам выгоднее. Назавоте себя "главным юристом", с оответствующим разрядом и доплатами, благо такая должность и квалификационном справочнике есть.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием