Здравствуйте, форумчане.
В нашу организацию из ССП поступило постановление об обращении взыскания на заработную плату сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Как нам следует поступить с этим постановлением? Есть два мнения: возвратить в ССП и приложить приказ об отпуске или оставить в бухгалтерии. Помогите, пожалуйста, советом.
Оставить в бухгалтерии до появления объекта взыскания.
Best regards, Михаил
А уведомлять ССП надо о том, что нет дохода? просто боюсь, что можем на адм. штраф какой-нибудь попасть за неуведомление судебного пристава.
Не надо. Нет штрафа за неудержание того, чего невозможно удержать.
Best regards, Михаил
Неисполнение влечет 7% исполнительский сбор. Понятно, что можно оспорить, но это долго. Так что лучше отписаться.
Это с должника за неисполнение в добровольном порядке в сроки, установленные СПИ для добровольного исполнения. но все равно решили отписаться, а то еще пришлют проверку в бух. (как третьих лиц).Сообщение от Akilah
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием