Сотрудник отправлялся в командировку 11.12 по 14.12 (с пт по пн). Есть приказ о командировке, командировочное удостоверение (с печатями прибыл убыл), служебное залдание. Приказом руководителя выплачены суточные 650 руб за сутки (650*4= 2600). Билетов нет, т.к. добирался на такси, проживат тоже не в гостинице, т. е. никаких чеков тоже нету. Могу ли я списать эти деньги на расходы, уменьшающие Прибыль?
командировочное, приказ и служебное задание с отчетом есть, я думаю, можно смело проводить
Можете
спасибо
Минфин недавно подтвердил, что для признания расходов по суточным достаточно коммандировочного удостоверения с отметками, которые подтверждают количество дней нахождения в коммандировке. Других документов для суточных не нужно.командировочное,
Не пойму почему 650р, 700р. ведь сутки. Если бмлетов нет-то не можете ничего кроме суточных поставить.
Это к чему вообще если не секрет? На лимит суточных для НДФЛ?Не пойму почему 650р, 700р. ведь сутки. Если бмлетов нет-то не можете ничего кроме суточных поставить.
Так может у них суточные именно такие в коллективном договоре прописаны.Не пойму почему 650р, 700р. ведь сутки.
Как зачем, правильно так.Вот вы зачем налог допустим 13% платите а не 10%Сообщение от MakZym
Это к чему вообще если не секрет? На лимит суточных для НДФЛ?
Что "правильно"?Как зачем, правильно так.
Ну в данный момент плачу во первых не я, а налоговый агент.Вот вы зачем налог допустим 13% платите а не 10%
Во вторых ставки налога установлены Налоговым кодексом. Про ставку НДФЛ 10% я никогда не слышал.
Может в Царицино местные власти установили иные ставки? Интересно
З.Ы. В названии "Царицино" после "ц" должна ведь быть буква "и"? Или нет?
А вот и нетЗ.Ы. В названии "Царицино" после "ц" должна ведь быть буква "и"? Или нет?. Учите названия, сэр.
ПонялУчите названия, сэр
Что "правильно"?
Ну в данный момент плачу во первых не я, а налоговый агент.
Во вторых ставки налога установлены Налоговым кодексом. Про ставку НДФЛ 10% я никогда не слышал.
Может в Царицино местные власти установили иные ставки? Интересно
З.Ы. В названии "Царицино" после "ц" должна ведь быть буква "и"? Или нет?
Вы вообще сначало читаете?Я про командировачные,что они 700р.(суточные) а не 650р.Читайте "консультант+"
А про НДФЛ что 10% -это я к примеру, а не то что есть такая ставка.
Ну ксли тока прописано в договоре
На предприятии должен быть приказ для категорий сотрудников где установлен размер суточных, например ген. директор в Москву и Моск. обл =2000 рублей (стакан чая стоит 100 руб.)
а инженер в тьму-таракань можно и 650 рублей. Документы все оформлены в наличии имеются. Можно отнести и на расходы.
Без комментариевЧитайте "консультант+"
700 руб- это предел суточных, которые не облагаются НДФЛ, а размер суточных в организации может быть такой, какой пропишем в коллективном договоре.Вы вообще сначало читаете?Я про командировачные,что они 700р.(суточные) а не 650р.Читайте "консультант+"
Но у нас размер суточных устанавливается приказом руководителя применимо к каждой командировке в зависимости от места командировки.
Вот теперь всё понятно
Кстати, обязанность работодателя возмещать расходы по найму жилого помещения, установленная ст. 168 ТК РФ, не обусловлена наличием или отсутствием указанных документов.проживат тоже не в гостинице, т. е. никаких чеков тоже нету.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
А еще такой вопрос: сотрудник отправлен в командировку в Украину с 12.12 по 21.12, суточные ему выплачены в размере 10*2500=25000. Все приказы есть. 21.12 сотрудник не вернулся из командировки, т. к. её решили продлить до 26.12 Каким документом оформляется продление командировки? Приказом?
даКаким документом оформляется продление командировки? Приказом?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
oxana83, а вы про то, что документов по его проживанию нет поняли что я вам написала?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
работодатель обязан выдать суточные, а работник не обязан собирать чеки, подтверждающие расходование этих суточных. Инна, так?oxana83, а вы про то, что документов по его проживанию нет поняли что я вам написала?
по форме Т9 или просто Приказ руководителя о продлении командировки?Цитата:
Каким документом оформляется продление командировки? Приказом?
да
нет... и вообще я речь уже не суточных вела.... речь о найме жилья:работодатель обязан выдать суточные, а работник не обязан собирать чеки, подтверждающие расходование этих суточных. Инна, так?
обязанность работодателя возмещать расходы по найму жилого помещения, установленная ст. 168 ТК РФ, не обусловлена наличием или отсутствием указанных документов.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
