увольнение и последний раб день в праздники

[Аноним]

Каким образом правильно уволить сотрудника и отдать ему трудовую во время? Продавцы у нас работают по графику два через два и если они приходят писать заявление 23 декабря, то с отработкой две недели последний рабочий день получается 5 января. Но офис не работает, праздники же.
Будет это нарушение если мы выдадим трудовую 11-го января?
как в таких случаях поступают по закону?

спасибо

[Аноним]

как?

[jul-2000]

Можно выдать все раньше, например.

[Аноним]

каким образом выдать? 31-го? а работать до 5-го, а может она до 5 прогуливать начнет.....

[stas®]

если последний рабочий день 5 января - придется ответственному сотруднику выйти на работу для оформления трудовой книжки и расчета.

[Аноним]

ого чудная перспективка.....
поговорю с руководством тогда....