Есть негосударственное образовательное учреждение (НОУ). Система налогообложения УСН 6%. Из сотрудников только один директор, который там по совместительству, и одновременно он один из двух учредителей. Из всех видов деятельности осталось только психологическое консультирование клиентов (юр и физ лиц). Все расчеты по банку. Но за весь 2009 год не было ни одной выплаты в пользу данного сотрудника и соответсвенно ни одного уплаченного налога. (по Усн висит переплата). Количество оплат и договоров за весь год было не больше 20, а то и менее 15.
Директор собирается менять юр адрес со сменой ИФНС и боится что факт отсутствия зарплаты при наличии оплат от клиентов может плохо повлиять при проверке. И предлагает начислить хоть одну зарплату за декабрь в размере около 2-3 тыс. Я ей говорю, что ситуцию это не спасет.
И надо ли вообще ее спасать? За год поступило около 200 тыс, из них на аренду ушло около 150 тыс, остальные лежат на счете. Никуда деньги больше не расхдуются. А если возникнет вопрос со стороны ИФНС или ПФ об отсутствии начислений, можно сказать, что директор находился в отпуске без сохранения з/п, а эту редкую работу выполнял "на добровольных началах".Это же директор: хочет начисляет себе, хочет - нет.
А теперь вопрос.
