Расчет работника при увольнении
Здравствуйте! Я начинающий бухгалтер и только постепенно осваиваю программу 1С. Работаю в программе 1С Упрощенка.
Ситуация. Сотрудник увольняется. Надо рассчитать зарплату за 12 дней и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вопрос: как провести эти операции в программе, если расчет з/п ведется в ручную.
Подскажите пожалуйста
А Версия 1С какая?
1C Упрощенка версия 7.7.
Подскажите пожалуйста, очень нужно
Ввести операцию вручную Д затратного счета К70, Д затратного счета К69.хх.х, и по НУ ввести проводки по дебету, точные счета не помню, к сожалению.
Два документа:
1. Зарплата - Начисление зарплаты (Вид начисления: оплата по окладу) - сумма за 12 дней.
2. Зарплата - Начисление зарплаты (Вид начисления: компенсация за н.отп.) - сумма из формы № Т-61.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Позволю себе поинтересоваться - с какого бодуна в теме счет 69 появился?Сообщение от Аноним
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Начисление зарплаты каким числом проводить.
Тогда еще вопрос, а выплата зарплаты как?
Я поняла следующее: начисление по окладу и компенсацию делать в день увольнения - 2 раза.
Формы Т-61 в программе нет.
Днем увольнения.
Да как угодно. Можно под музыку.Тогда еще вопрос, а выплата зарплаты как?
Да.Я поняла следующее: начисление по окладу и компенсацию делать в день увольнения - 2 раза.
В ней много чего нет - ибо не резиновая.аФормы Т-61 в программе нет.
http://base.consultant.ru/nbu/cgi/on...D6D2B5D8F8CCE0
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
