×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.12.2009
    Сообщений
    7

    как правильно рассчитать работника при увольнении

    Здравствуйте!. Подскажите пожалуйста, какие расчеты сделать и как провести в программе 1С "УСН" внешних программ по зарплате нет.
    Работник работал с 3 августа 2009 г.по 10 декабря 2009. За ноябрь 2009 г. з/п выплачена полностью.
    Расчетный период для начисления компенсации?
    Помогите, очень нужно.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Расчетный период для начисления компенсации?
    03.08.2009-30.11.2009
    Дней КНО 28/12*4=9,33

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.12.2009
    Сообщений
    7
    А дальше? Средний заработок рассчитывается исходя из з/п за 4 месяца?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Я вроде бы написала из какого периода расчитывается средний заработок - 03.08.2009-30.11.2009
    Постановление 922 читали?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.12.2009
    Сообщений
    7
    Спасибо.
    Тогда средний заработок необходимо рассчитать следующим образом?
    начисленная з/п за 4 расчетный период делится на 4 месяца и на/29,4. Правильно?
    А в 1С как это провести, Вы знаете?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    начисленная з/п за 4 расчетный период делится на 4 месяца и на/29,4. Правильно?
    Неправильно. Август у Вас неполный, поэтому не 29,4 дня, а 27,5. И всего дней 29,4*3+27,5

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    18.12.2009
    Сообщений
    7
    а как в программе 1С 7.7. Упрощенка все это провести? подскажите пожалуйста

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)