 |
ООО создано 12 марта, Приказом назначен Ген.Директор. Запись в трудовую сам себе заносит о приеме на работу, так?
с 16 марта по 31 по совместительству принята главбух, которая с 1 апреля принимается на постоянную работу. Запись об увольнении с предыдущего места 31 -марта. Запись о совмещении нужна? И как она заносится, в какой форме?
Спасибо
Тот, на кого возложены такие обязанности. Может быть у Вас ГБ этим занимается- я не знаю.Запись в трудовую сам себе заносит о приеме на работу, так?
По ее желанию запись могли внести на прошлом месте работы, которое было для нее основным. Но она уже оттуда уволена- значит поздняк метаться.Запись о совмещении нужна?
Учредитель он же? Еще сотрудники есть?
Директоры не назначаются приказами.Приказом назначен Ген.Директор.
Он работать будет в этом ООО по основному месту работы или по совместительству?Запись в трудовую сам себе заносит о приеме на работу, так?
Я - блондинка, мне можно.
Да, директор и учредитель одно лицо, работа-постоянная с момента создания.
Еще вопрос: если в запись о приеме (увольнении) внесена не тем числом, исправления, согласно Правилам, т.е. "запись по № таким-то недействительна" и по-новой?
Эт точно, ведь учредитель решаетСообщение от jul-2000
Да
Согласно части пятой ст. 66 ТК РФ сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы сотрудника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Всем большое спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием