Сотрудница находиться на больничном - "по уходу за ребенком-инвалидом". Имеются листки нетрудоспособности. Сегодня принесла еще Б/лист и на себя. Ситуация:
с 24.10. по 18.12. Б/лист по уходу за реб-инв. (продолжение),
с 01.12. по 16.12. Б/лист на себя, т.е. получается наложение Б/листов.
Вопрос: подлежит ли оплате Б\лист на "ее" заболевание? желательно и ссылочку на документ.
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
Нет. Пособие не назначается за дни, когда сотрудник и так уже освобожден от работы (п 1 ст 9 255-ФЗ)
Да и правило "один день дважды не оплачивается" никто не отменял
Спасибо огромное.
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием