ИП на ЕНВД.Сотрудника перевели на неполный рабочий день с 01.12.09(предварительно предупредив за 2 месяца).Как внести изменения в ЗиК,ред.2.3(7.70.289) каким документом.И еще такой момент-этот же сотрудник с 30.11.09 на больничном и б/лист будет закрыт 21.12.09.Повлияют ли эти переводы на расчет б/листа или период останется тот-же.Сотрудник устроен с 10.08.09.
Документом "Кадровое перемещение" с неполным графиком работы.Сообщение от Елена15
Мне представляется, что с точки зрения законодательства, нельзя во время болезни сотрудника изменять его условия его оплаты. Ведь он , как минимум должен расписаться в приказе, дать свое согласие. Уточните этот момент.
Ну, а формально этот перевод ни как не повлияет на больничный.
Столкнулась с той же проблемой.
Но вот провожу документ "Кадровое перемещение" и рассчитываю зарплату, она не меняется. А если в приказе сказано о переводе на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанного времени, то есть и оклад должен быть меньше. Но этим документом оклад остается прежним как и при 8-часовом рабочем дне. Или может я не так что-то понимаю? Ведь при неполном рабочем дне и оклад должен быть меньше. Так ведь?
Истина сокрыта вне письмен,В знаках и словах не передать Закон.
К сердцу обратись, вовнутрь и вспять,Чтоб, себя постигнув, Буддой стать.
Вилина, кадровым перемещением на оплату по табелю по часам... ежемесячно будете заводить ему док табеля с малыми часами - умная прога посчитает пропорцию от неизменной пятидневки...
график поменяйте
В первом вопросе речь шла об ЗиК 7.7, а ваш вопрос. к какой программе относится.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
