Подскажите пожалуйста, каков размер допустимой минимальной заработной платы работнику установлен на 2010 год ?
 |
Подскажите пожалуйста, каков размер допустимой минимальной заработной платы работнику установлен на 2010 год ?
Федеральным законом - 4330 рублей, но регионы у себя имеют право делать и больше.каков размер допустимой минимальной заработной платы работнику установлен на 2010 год ?
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
"О минимальном размере оплаты труда"
Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009*года в сумме 4*330 рублей в месяц.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
....
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
я в москве - т.е. 6000 это будет нормальная сумма ?
посмотрите тут http://www.klerk.ru/doc/152505/
НЕ будет. В Москве минималка сейчас 8700, с нового года будет больше говорят
почему бы не спросить у работника?6000 это будет нормальная сумма ?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
А им не для работника, им для налоговой)))
а если ИП зарегистрирован в Москве, снимает склад в Подмосковье(есть договор). и все работники там, то тогда зарплата должна быть не ниже чем в подмосковье? или не так?
Местом работы какой регион указан в трудовом договоре?
ничего про регион не указано(( просто принят на должность грузчика и все. И в конце реквизиты ИП и работника. Но у нас есть договор на аренду площади в Подмосковье и договор с Заказчиком, где прописаны услуги грузчиков и место расположения склада
Может доп.соглашение к трудовым написать?
ТК РФ
Статья 57. Содержание трудового договора
...
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
так вроде у ип не может быть обособленного подразделения? а потом мы седня на одном складе а через ттри месяца на другом складе работаем. Уже 3 раза место меняли. И как быть? Чего то не хочется московские зарплаты показывать
Света81, зарплату надо показывать реальную. А не ту, которую хочется
да так то это так. Только вот сами посудите. Например у человека зарплата 20000, то есть с неё платят 2600 НДФЛ. А 2600-это месяц питания смесью 3-х месячного малыша. Ну и кому хочется их отдавать государству? Тем более гос-во вносит ограничение на оплату пособия по беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком. Вот и выходит, что они во всем ограничивают, а мы все должны(. Ну это так-отступление от темы.
А по делу, так надо зарплату поднять до 8700 или не надо?
Оно выше чем 20 тысяч в месяцТем более гос-во вносит ограничение на оплату пособия по беременности и родам
А с чего государство должно чего то Вам давать, если Вы ему налоги платить не хотите? Сами посудите, откуда оно денег возьмет?
Да я б с удовольсвием платила, если б гарантия возврата была от гос-ва. А то каждый раз чего то новое придумывают)) Я до сих пор с ужасом вспоминаю как с пузиком в 7 месяцев ездила в самую жару в ФСС документы на пособие подаватьи меня 3 раза отсылали, потому что то одну справку забыли спросить , то ЭЦП на декларации по ЕНВД надо заверять в налоговой, то по телефону в справочной не весь список продиктовали. Короче теперь просто уволилась и получаю пособие от соцзащиты, ибо больше не хочу никуда с 2 малышами кататься. Ну и зачем тогда показывать полную зарплату? Вот такая лирика.
А сейчас в ИП не хочу чтоб трудовая инспекция придиралась, наверное поднимем зарплату до 8700 и будем жить спокойно))
Кстати, а какое наказание будет, если не поднимем?
Штраф по КоАП. За нарушение трудового законодательства
То есть 5000 руб?
Не помню. Надо смотреть КоАП
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Штраф бог с ним, но ведь еще по комиссиям затаскают
На основании чего регионы изменяют размер минимальной оплаты труда?
Будучи на "Вмененке", если перевести рабочих на неполный рабочий день, можно снизить налоги? Каким образом и какие?
На основании статьи 133.1 Трудового кодексаНа основании чего регионы изменяют размер минимальной оплаты труда?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
