Трудовой договор заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком

[Аноним 25]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
Работаю по трудовому договору. Договор заключен на 2 года, но автоматически становится бессрочным, если я продалжаю работать после окончания срока действия.
Срок окончания действия договора приходится на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Что меня может ждать? Может ли работодатель НЕ продлить договор со мной во время отпуска по уходу за ребенком?
За какой период я буду получать пособие и в каком размере? 40% от ср. заработка меньше, чем мин. размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенок второй.
Спасибо.

[Просто Таша]

Может и не продлевать - его право.
Пособие по уходу должны будут выплачивать с начала отпуска до момента расторжения трудового договора на общих основаниях. На то и установлен минимум пособия по уходу, чтоб никто не получал меньше (даже если 40% заработка оказываются совсем копейками): на второго ребенка - 3746,20 в 2009 году, 4120,82 в 2010.

[Аноним]

Т.е. автоматически договор не продляется? Хотя бы до окончания отпуска по уходу за ребенком.

[Просто Таша]

Нет при условии, что работодатель предупредил Вас о расторжении договора не позднее чем за 3 дня до даты Х.

[Аноним 25]

А как же статья 261 ТК РФ?

[Просто Таша]

Аноним 25, а что написано в 261-ТК?
Что нельзя увольнять женщину с ребенком до 3 лет по инициативе работодателя? Так в Вашем случае инициатива работодателя отсутствует - у Вас истекает срок действия трудового договора.
А продлевается он только в случае беременности сотрудницы-срочницы, и то не всегда.

[Аноним 25]

Спасибо.
Что-то я расстроилась.
А пособие я потом могу в органах соц. защиты получать, если самое плохое произойдет и договор со мной не продлят?

[Просто Таша]

Сможете