Добрый День. Помогите посчитать отпуск. Если сотрудник с 16 декабря 2009г. уходит в отпуск на 28 календарных дней, какого числа он должен приступить к работе?
 |
Добрый День. Помогите посчитать отпуск. Если сотрудник с 16 декабря 2009г. уходит в отпуск на 28 календарных дней, какого числа он должен приступить к работе?
Мое мнение: с 16 по 31 - 16 дней
4 выходных дня в праздники я тоже должна посчитать????
И 8 дней с 11 января по 18 января.
Т.о. сотрудник должен приступить к работе 19 января. Правильно ли я посчитала?
не включаются 1-5, 6
на работу 19-го
нехристи...
С 16.12 по 18.01=28 дней
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
· 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
· 7 января - Рождество Христово;
· 23 февраля - День защитника Отечества;
· 8 марта - Международный женский день;
· 1 мая - Праздник Весны и Труда;
· 9 мая - День Победы;
· 12 июня - День России;
· 4 ноября - День народного единства.
Спасибо всем большое за ответы
А как в таком случае оформить приказ? Сотрудник ушел в отпуск 28 декабря, вернется 25 января. Всего получается 28 календарных дней, 6 из которых являются праздничными (пост 5), то есть в отпуск сотр уходит на 22 календарных дня? Как должен выглядеть приказ: "... отпуск с 28.12.09 по 24.01.10 на 22 календарных дня" ????
А незачем писать "по 24.01", просто пишем "с 28.12.09 на столько-то календарных дней", а уж по какое это получится - считаем.
.
Подскажите если сотрудник будет работать 6, 8, 9 января- это подпадает под категорию работа в праздничные и выходные дни или нет??Сообщение от бух2007
это подпадает под работу в выходные дни
Шутите ?не включаются 1-5, 6
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
А что вас так пугает?
Королева, ну промахнулась я - 7-е, конечно. Держала в голове, что 6 дней праздничных, вот и ляпнула
а если у нас шестидневка до 9 не попадает??
мы возмущены!
/поставила корзинку для тапкоФФ
mane4ka23, если по графику рабочий день - то это рабочий день...
если по графику выходной день - то это выходной день...
(о, как умно...) [любуясь своей логикой]
/робко так/ а как же правительство.....
что, Правительство?
пишет чего то, переносит
ну, да - переносит...
от меня то что хотите?
по моему графику у сотрудников рабочий, а по "правительскому" - выходной
но ведь этот выходной образовался из за переноса выходного на рабочий, а у меня он и так рабочий, то есть у меня не будет выходного??
mane4ka23, если у Вас стандартная пятидневка, то правительственный выходной есть и Ваш выходной...
У вас при шестидневке видимо 9 января будет рабочим днем и как вариант 8 января тоже...а вообще наверное можно написать приказ, в котором все расписать: какими считать рабочие дни, а какими праздничными. И на основании приказа все расчитывать
простите меня, Marrry, я не узнал депутата Госдумы под Вашим ником... коль Вы берётесь назначать праздники
надеюсь на квалифицированный ответ практикующего бухгалтера по след. ситуации.
Получаю на руки 43 т.р., работаю 5 лет...
Был в отпуске с 11 по 28 января 2010 г., какую сумму мне должны выдать за январь?
Заранее благодарен!
Примерно 43000/29,4*18=26326 отпускные+з/пл за 29.01 2867Получаю на руки 43 т.р., работаю 5 лет...
Был в отпуске с 11 по 28 января 2010 г., какую сумму мне должны выдать за январь?
Заранее благодарен!
Итого примерно 29000
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
