отпуск по уходу за ребенком и уволнение

[Аноним]

Сотрудница, находящаяся в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет решила уволиться. Принята на работу 06.10.2006г. С 10.01.2007г по 29.05.2007г.- больничный лист по беременности и родам, а с 30.05.2007 года - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос 1 - расчетный период : с 06.10.06 по 31.12.06.? - это месяцы в которых был начислен заработок; или с 06.10.06 по 29.05.07 - период, за который положена компенсация за неисп. отпуск.
Вопрос 2 - как правильно индексировать заработок в месяце(ноябрь 2006г.), когда имело место кадровое перемещение сотрудницы с одной должности на другую и соответственно использовались разные должностные оклады для расчета заработной платы в указанном месяце.

[Просто Таша]

расчетный период с 06.10.06 по 31.12.06.? - это месяцы в которых был начислен заработок

как правильно индексировать заработок в месяце(ноябрь 2006г.), когда имело место кадровое перемещение сотрудницы с одной должности на другую и соответственно использовались разные должностные оклады для расчета заработной платы в указанном месяце.

Если оклад повышался только у нее вследствие перевода на другую должность, то никак

[Аноним]

Если оклад повышался только у нее вследствие перевода на другую должность, то никак

А ссылку почему никак можно?

И еще вопрос:
Если тогда рассчет такой получается:
28/12*3=7 дней - кол-во неиспользованных дней

расчетный период 06.10.06-31.12.06 и за этот период заработок без индексирование в ноябре?