Подскажите, будьте добры.
1) Предыдущий президент был избран в протоколе о создании организации 31.12.2006 года сроком на 3 года. Зарегестрировали организацию 22 марта 2007 года. Какая дата в приказе о приеме на работу должна быть? 31 декабря или же 22 марта? (логически же не может работать че-к в организации которой еще нет?) И когда считается его срок президентства законченным?
2) Должны ли мы кому-то кроме банка и, возможно, налоговой подать информацию о смене президента? (читала похожую тему про ТСЖ- поняла так что наши внутренние дела никого не волнуют???)
3)Еще такой в вопрос - в Уставе прописано, что у нас смета утверждается на год, можем ли мы протоколом утвердить смету например на 2 года или на 5 лет?
4) Если остается излишек средств на расчетном счете (в середине года утвердили решение о повышении ЧВ,чтобы в последствии нанять больше людей и платить им достойную з-плату )- надо ли его где-то отражать дополнительно? и где?
5) Можно ли выплатить премию персоналу по итогам года с целевых? (Смету, допустим, подкоррекривать задним чслом или заранее указать,что будет премия?) Налоги с премии такие как с з\платы?
6) Имеем ли мы вообще право скапливать средства в этом году для приобретения чего-либо глобального в рамках Уставной деятельности в следующем году...?


Ответить с цитированием

