Если уволен 31 Декабря-Расчет среднего заработка?

**Аноним** · 22.12.2009, 07:57

Здравствуйте! С наступающим Новым годом!
Подскажите пожалуйста, сотрудник по срочному договору должен быть уволен 31 декабря. Входит ли в расчетный период декбрь?

**Просто Таша** · 22.12.2009, 07:59

Я за "входит", но ответов будет 50 на 50.
Просто выберите для себя один метод и придерживайтесь его во всех случаях увольнения в последний день календарного месяца.

**ellenochka** · 22.12.2009, 08:35

ИМХО не входит

**Ego** · 22.12.2009, 08:40

имхо, входит

**Аноним** · 22.12.2009, 08:47

Понятно, сколько людей столько мнений. А что бы вот где-то написано было, может письмецо какое-нибудь, или мнение кого-нибудь.

**Генук** · 22.12.2009, 09:38

http://www.gazeta-unp.ru/archiveold.htm?id=18998
"ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ В КОМПАНИИ УЧАСТВУЕТ В РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ
Второй абзац пункта 4 Положения уточняет, что для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск средний заработок берется за последние 12 календарных месяцев. Поскольку сотрудник отработал последний месяц полностью, то он включается в расчетный период. Это нам подтвердили и специалисты Минздравсоцразвития России."

**Королева** · 22.12.2009, 09:40

письмецо какое-нибудь, или мнение кого-нибудь.

Консультант+ есть ?

Тема: Если уволен 31 Декабря-Расчет среднего заработка?

Опции темы

Поиск по теме