 |
Здравствуйте! Столкнулась со следующими трудностями при расчете пособия по БиР:
1) Работница уходит в отпуск по БиР, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (т.е. в периоде, который берется для расчета пособия она не проработала ни дня)
2) У нее повременно-премиальная оплата труда, т.е. есть часовая ставка
Помогите, пожалуйста, определиться с алгоритмом расчета пособия по БиР в такой ситуации.
дата декрета
точная ставка
график должности
.
декрет с 02.12.2009 по 20.04.2010
часовая ставка 33,23 рубля
график 11,5 (день), 11,5 (ночь), входной
сколько часов по графику в декабре?
172,5 часа
т.е. сколько бы заработала сотр за полноотработанный декабрь?
Да, получается, что отработала бы 172,5 часа
и сколько бы получила?
Получила бы 5732 рубля 18 копеек + премия (% премии различен каждый месяц)
если вспомнить, что в декабре 31 календарный день, то какой СДЗ тогда получится для расчёта декрета?
184 руб. 91 коп. (без премиальных). Если я подобным образом рассчитаю январь, февраль, март и апрель, а потом умножу каждый среднедневной заработок на количество календ.дней в месяцах, то при сложении полученных сумм у меня будет полная сумма выплаты пособия по БиР? Правильно?
нет
любой страховой случай рассчитывается из СДЗ на начало страхового случая...
Декрет = СДЗ * 140
Понятно. За время переписки позвонила ревизорам из ФСС. Они дали еще один вариант расчета: взять в расчет 12 месяцев, предыдущих декрету, рассчитать с учетом часовой ставки и 8-часового рабочего дня предполагаемые выплаты за весь период. И потом уже рассчитать сумму по СДЗ по декрету. Но что-то он мне совсем не нравится.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
