Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
Помогите пожалуйста разобраться!
Сотрудник несколько лет не ходил в отпуск. Как можно выплатить ему компенсацию (не увольняя его и не принимая обратно)?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
Помогите пожалуйста разобраться!
Сотрудник несколько лет не ходил в отпуск. Как можно выплатить ему компенсацию (не увольняя его и не принимая обратно)?
Заранее спасибо.



Никак. Ну или в выходные отправляйте отдыхать.
Best regards, Михаил
отправьте его несколько раз в отпуск
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Да не хочет он в отпуск, а начальство не против....



Имеется ввиду типа "отправьте в отпуск"... в выходные дни.
Best regards, Михаил
А как это в выходные дни? Простите, за может быть глупый вопрос,просто не сталкивалась никогда! (расскажите пожалуйста подробнее!)



Например, пусть "уйдет" в отпуск с 01.01.10 по 10.01.10.
Best regards, Михаил
Это же сколько ему так ходить придется (за несколько лет накопилось!)



Не хотите уволить/принять - пусть ходит сколько придется.
Best regards, Михаил
не мудрите... отправьте в отпуск на все 56 дней... если хочет бесплатно работать во время отпуска - ради бога...
А больничные и праздничные дни вроде в отпуск не включаются! ( с 01.01.10-10.01.10)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)