Подскажите пожалуйсто, в октябре руководитель снял деньги в банке и не сказал во время, поэтому сделали проводку 71-51 напрямую, сейчас банк попросил кассу на проверку, что будет за то что деньги как бы не прошли через кассу, и можно ли поправить как нибудь кассу и отчет кассира операциониста задним числом
Отчет операциониста тут при чем?
Переделайте кассу за тот день: ПКО 50-51 и РКО 71-50 на сумму, снятую с р/с
Последний раз редактировалось Просто Таша; 24.12.2009 в 09:28.
а в банк разве не надо отчет кассира операциониста сдавать
да нет никакой связи ваших операций с отчетом кассира-операциониста
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
В терминах определитесь.
Кассир-операционист - это сотрудник, работающий с ККМ и пробивающий выручку. Снятие денег с расчетного счета - не выручка ни разу.
А с Вас требуют кассовую книгу и отчет кассира. Вот и переделайте (или сделайте) их за этот день. Проводку 71-51 замените на 50-51 и оформите ПКО и тут же выдача под отчет РКО 71-50.
все вроде понял, СПАСИБО
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить, если лимит по кассе 0, а наличность в банк вовремя не сдали. Если выдать руководителю в подотчёт эту сумму на три дня, а затем он эту подотчётную сумму в кассу возвращает. И тем же днём опять якобы берёт себе в подотчёт опять на 3 дня. И так далее. Скажите, таким образом прикрыть нарушение кассовой дисциплины при лимите ноль можно? Как на это посмотрят при проверке?
И ещё вопрос: по подотчётной сумме надо отчитаться чере3 календарных или 3 рабочих дня?
А чего 3-то? Нарисуйте приказом срок подотчета месяц или больше и живите спокойно.
А разве так можно? Тогда и будут рисовать приказы на полгода или год для срока подотчёта. Я помню, что по законодательству по взятой подотчётной сумме работник должен отчитаться не позднее трёх дней об использовании подотчётной суммы либо в тот же срок вернуть её в кассу. Иначе эта подотчётная сумма будет считаться его доходом и с неё у работника нужно удержать подоходный налог при том, что эту сумму он всё равно вернёт. Может, сейчас есть новшества, а у меня был перерыв в работе. Подскажите, кто в курсе по моему вопросу о подотчётных суммах. И если 3 дня так и действуют, то какие: календарные или рабочие.Сообщение от Просто Таша
нет такого в законодательсвтепо законодательству по взятой подотчётной сумме работник должен отчитаться не позднее трёх дней об использовании подотчётной суммы либо в тот же срок вернуть её в кассу.и такого нет;Иначе эта подотчётная сумма будет считаться его доходом
есть срок в 3 дня для отчета по командировке;
сроки отчета по выданным под этот отчет деньгам устанавливается локальным актом
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Andyko
Спасибо за ответ. Значит, можно смело оформить приказ руководителя по организации, что подотчётные суммы выдаются на 12 месяцев и после этого срока работник обязан отчитаться по ним либо внести в кассу предприятия. И сам же руководитель возьмёт эту сумму из кассы в подотчёт. Извините, что ещё раз переспрашиваю, для меня это важный вопрос, и я боюсь, если сделаю не по законодательству.
можно
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Andyko и Просто Таша
Спасибо огромное за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
