Добрый день!
Необходимо рассчитать сотруднику отпуск.
у него есть ежемесячная премия. Сотрудник принят в марте, а в ноябре директор решил выплатить годовую премию по итогам работы за год.
1 вопрос: будет ли эта годовая премия входить в расчет отпуска?да\нет, и почему
2 вопрос: как она может быть годовой, если работник отработал 8 месяцев?
3 вопрос: так в приказе на премии и написать: по итогам работы за год?
очень надеюсь на вашу помощь...
PS: всех с наступающим!!!



